新安县结合实际不断强化人才支撑，在队伍建设、素质提升、平台建设上使长劲、出实招，为乡村振兴奠定了坚实的人才基础。

（一）设立乡土人才服务站。制定《关于建立乡土人才服务站的工作方案》，按照一室多用的原则，在9个镇便民服务中心挂牌成立乡土人才服务站，由镇党委副书记担任人才服务站负责人，并安排1名工作人员。为乡土人才宣传落实相关优惠政策，协调相应的配套资金，协调解决人才面临的困难和问题，组织开展各类人才业务培训活动、经验交流、项目合作、创新创业等工作。

（二）建立乡土人才信息库。制定《关于建立乡土人才信息库的工作方案》，将乡土人才划分为五大类，即生产型人才、经营型人才、技能服务型人才、社会服务型人才和技能带动型人才，由各镇自行组织对乡土人才情况进行调查摸底，对拟认定对象的知识、技能、业绩和贡献等进行综合评定，录入各镇乡土人才信息库，目前已初步录入各类人才1860人。

（三）巧借行业协会助推产业发展。围绕乡村振兴战略，巧借行业协会优势，对农村农业项目进行提升服务，助推乡村经济发展，目前全县有各类行业协会226家。新安县陶瓷产业协会，对当地陶瓷生产小作坊及制陶艺人进行吸收整合，成立了5家陶艺公司，组织安排100人到宜兴和景德镇免费学习陶瓷艺术，并搭建集展示、宣传、销售为一体的网络平台，为新安县陶瓷产业发展提供了有力支持。